Teamresilienz durch Reflexion und gemeinsame mentale Modelle mittels Improvisation und spielbasiertem Lernen

Teamresilienz stärken

Teamresilienz ist mehr als die Summe individueller Resilienzen. Sie entsteht durch dynamische Interaktionen sowie gemeinsame Werte und eingeübte Prozesse, in der Resilienzforschung auch als „gemeinsame mentale Modelle“ bezeichnet. Das Forschungsprojekt TRIAL versteht die Entwicklung von Teamresilienz als strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen, die in krisenanfälligen Kontexten wiederholt mit abrupten und intensiven Störungen konfrontiert sind. Die Integration resilienzförderlicher Arbeitsformen in die betriebliche Arbeitsorganisation stellt eine zentrale Voraussetzung dar, um organisationale Anpassungsfähigkeit und Handlungsfähigkeit unter volatilen Bedingungen nachhaltig zu sichern.