01.
Innovation
Wir entwickeln und erproben resilienzförerliche Interventionen für produzierende Unternehmen. Die Schwerpunkte liegen auf der Entwicklung personenbezogener Ressourcen durch spielebasiertes Training und Adaption organisatorischer Voraussetzungen.
02.
Teamwork
Wir arbeiten nach dem Prinzip Action Research und entwickeln gemeinsam mit Mitarbeitenden der Unternehmen in co-creation-Prozessen bedarfsgerechte und praxisgeeignete Lösungen.
03.
Outcomes
Die Projektergebnisse tragen dazu bei, durch Teamresilienz die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu steigern. Zugleich wollen wir gute Arbeitsbedingungen und effizientere Prozesse gestalten.
04.
Output
Die Ergebnisse werden aufbereitet und weiteren Unternehmen zur Verfügung gestellt.
Meilensteine
Ist-Analyse
Charakterisierung der Pilotbereiche der Anwenderunternehmen
Öffentlichkeitsarbeit
Start der Work-in-Progress-Reihe für externe interessierte Unternehmen
Erfahrungstransfer
Erfahrungsweitergabe aus Hochleistungsteams.
Konzeptentwicklung
Konzept spiel- / improvisationsbasierter Lernszenarien
Konzepte der Prozessmodifikationen in den Unternehmen
Evaluation
Evaluierte Konzepte zur teamresilienzförderlichen Arbeitsgestaltung.