Was ist zu tun, wenn das plötzlich das Wasser steigt, die Hälfte der Belegschaft krank wird oder eine Pandemie den Betrieb ausbremst? Darüber sprachen am 05. Oktober Einsatzkräfte der Feuerwehr Chemnitz mit Vertretenden verschiedener sächsischer Unternehmen wie der HGS GmbH aus Hirschfelde oder der TOPAS GmbH aus Dresden. Der Austausch, geleitet von Mitarbeitenden der ATB Chemnitz und dem CIMTT der TUD, war an einen „Fishbowl-Talk“ angelehnt, bei dem sich die Teilnehmenden wechselnd von einzigartigen Herausforderungen und dem gefundenen Umgang damit erzählten.
Zu Beginn des auf der Feuerwache 1 der Chemnitzer Berufsfeuerwehr stattfindenden Gesprächs erzählten die Beamten von ihren Organisationsstrukturen und Hierarchien. Wie hält man in einer Krise Überblick und bleibt handlungsfähig? Dies wurde ergänzt von eigenen Geschichten der Krisenbewältigung aus den anwesenden Unternehmen.
Im engeren Austausch wurden anschließend gelernte Hinweise und Strategien niedergeschrieben und gesammelt.
Die engagierte und neugierige Stimmung des Vormittags konnte durch einen Feuerwehrbeamten gut beschrieben werden mit der Aussage: „Uns wird immer gesagt, wir sollen von der Industrie lernen. Es ist schön zu sehen, dass wir nun auch mit unserer Expertise mal etwas zurückgeben können!“
Autor: Kilian Britzke